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    Humanos para condomínio

    Em nosso serviço de Gestão de Recursos Humanos para Condomínios processamos a folha de pagamento de centenas de colaboradores de nossos clientes, executando com pontualidade e eficiência todos os procedimentos e exigências legais e fiscais. Fazemos frequentes estudos de viabilidade de escalas de trabalho, objetivando continuamente a redução dos custos operacionais de nossos clientes. Mantemos um controle sistêmico sobre os contratos de prestação de serviços com as empresas terceirizadas, executando a conferencia de toda a documentação de seus colaboradores e acompanhando o cumprimento fiel das exigências trabalhistas.

    Agregados

  • Orientação sobre contratações de funcionários conforme necessidade do condomínio;
  • Registro de empregados;
  • Elaboração da folha de pagamento e encargos (Guias: INSS, FGTS, DARF PIS e IR);
  • Rescisões de contratos de trabalho e homologação no sindicato;
  • Controle de vale transporte e vale alimentação;
  • Informe da Rais e DIRF;
  • Orientação para o planejamento de férias;
  • Encaminhamento para programa de controle médico e saúde ocupacional (PCMO e PPRA);
  • Outros assuntos inerentes ao processo.

    • Gestão de Recursos Humanos

    Gestão Recursos
    Humanos de condomínio

    Processamos atualmente a folha de pagamento de centenas de colaboradores de nossos clientes, executando com pontualidade e eficiência todos os procedimentos e exigências legais e fiscais. Fazemos frequentes estudos de viabilidade de escalas de trabalho, objetivando continuamente a redução dos custos operacionais de nossos clientes. Mantemos um controle sistêmico sobre os contratos de prestação de serviços com as empresas terceirizadas, executando a conferencia de toda a documentação de seus colaboradores e acompanhando o cumprimento fiel das exigências trabalhistas.

    Agregados

  • Orientação sobre contratações de funcionários conforme necessidade do condomínio;
  • Registro de empregados;
  • Elaboração da folha de pagamento e encargos (Guias: INSS, FGTS, DARF PIS e IR);
  • Rescisões de contratos de trabalho e homologação no sindicato;
  • Controle de vale transporte e vale alimentação;
  • Informe da Rais e DIRF;
  • Orientação para o planejamento de férias;
  • Encaminhamento para programa de controle médico e saúde ocupacional (PCMO e PPRA);
  • Outros assuntos inerentes ao processo.

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